Pedidos de seguro-desemprego caem ao menor nível em oito meses, mostrando resiliência do mercado de trabalho.
Washington, D.C., 02 de janeiro de 2025 – O mercado de trabalho dos Estados Unidos encerrou 2024 mostrando sinais de resiliência, com os pedidos iniciais de seguro-desemprego caindo para o menor nível em oito meses. Segundo dados do Departamento do Trabalho, divulgados em 2 de janeiro de 2025, as solicitações iniciais diminuíram em 9.000 na semana encerrada em 28 de dezembro, totalizando 211.000. Esse número está em linha com os níveis pré-pandemia, sublinhando a estratégia das empresas de reterem mão de obra, mesmo em um cenário econômico desafiador.
Os pedidos recorrentes também apresentaram uma queda significativa, atingindo 1,84 milhão — o menor nível em três meses. Essa dinâmica indica um mercado de trabalho que, apesar de um esfriamento moderado, permanece robusto.
Vinicius Bicalho, CEO da Bicalho Legal Consulting P.A., comentou sobre o impacto dos dados recentes no mercado de trabalho. “O mercado de trabalho nos Estados Unidos continua a surpreender positivamente. Essa queda no número de pedidos de seguro-desemprego demonstra que as oportunidades estão sendo preenchidas, refletindo um cenário de menos pessoas desempregadas. Esse é um excelente parâmetro para avaliar a resiliência econômica do país”.
O presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, descreveu recentemente o mercado de trabalho como estando em “forma sólida”. A redução da taxa de juros em setembro — a terceira consecutiva — ajudou a mitigar as preocupações levantadas pelo aumento da taxa de desemprego durante o verão. Powell destacou que a moderação no mercado de trabalho não está acompanhada por sinais alarmantes.
Apesar do cenário positivo, desafios ainda persistem. Os pedidos recorrentes aumentaram 4,8% em 2024, após um salto de 10,6% no ano anterior. Isso reflete a dificuldade crescente para que trabalhadores desempregados encontrem novos empregos, mesmo em um mercado que historicamente não apresenta altas consecutivas fora de períodos de recessão.
“O esfriamento das contratações e o aumento dos pedidos recorrentes sinalizam uma mudança estrutural no mercado de trabalho americano. Empresas estão mais seletivas, e isso exige dos profissionais não apenas qualificação, mas também flexibilidade para se adaptar a diferentes contextos econômicos”, conclui Bicalho.
Com um início de ano que promete continuidade de moderação, mas com estabilidade, o mercado de trabalho dos EUA segue como um termômetro para políticas econômicas futuras e oportunidades para profissionais locais e imigrantes.
Fonte: Immigration Report, DHS, Fernando Hessel e Bicalho Legal Consulting P.A.
